工作方案

时间:2023-02-20 10:20:20
实用的工作方案锦集10篇

实用的工作方案锦集10篇

为了确保事情或工作有效开展,常常要根据具体情况预先制定方案,方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。那么什么样的方案才是好的呢?以下是小编为大家整理的工作方案10篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

工作方案 篇1

为加强危险废物环境监管,维护群众环境权益,确保社会和谐稳定,根据市环保局《关于认真贯彻落实省危险废物专项整治方案的通知》要求,结合我县实际,开展危险废物专项整治工作。

一、工作目标

我局决定在全县范围内开展一次危险废物专项整治工作,进一步规范危险废物环境管理水平,严厉打击危险废物非法处置、倾倒等突出环境违法行为,消除环境安全隐患,杜绝危险废物突发环境安全事件发生。

二、工作任务

1、开展厂内自查。各企业自行组织厂内检查,主要检查厂内卫生死角,有无危险废物露天堆放、混入生活垃圾等现象;检查台帐记录,各项管理制度;检查危险废物贮存设施标志标识是否规范设置,是否落实“防雨、防渗、防散失”措施、核对危险废物贮存数量。

2、开展危险废物动态管理。各企业进行危险废物网上动态申报登记,并按要求填报危险废物管理计划,形成我县危险废物产生、贮存、转移、利用、处置情况动态数据库,实现危险废物的全过程动态管理。

3、开展危险废物专项检查。依照危险废物规范化管理要求,结合危废管理相关法规、 ……此处隐藏16232个字……后,填写双向挂职干部信息表,报县委组织部。

二是县委组织部按照市委组织部的要求汇总情况,对各单位的初步方案,进行梳理平衡,确定我县具体计划,报市委组织部。

三是计划确定后各单位与挂职单位联系协商确定挂职干部人选,挂任职务和挂职期限。四是对拟任市委管理干部由市委组织部统一考察,拟任其他市委管理职务,市委组织部协调安排考察。

拟任县委管理干部的由县委组织部协调考察,报市委组织部备案后,按干部管理权限和任用程序办理任职手续。派出挂职干部的职务任用,由挂职双方按任用程序协商办理。

五、挂职干部的管理

挂职干部按照干部管理权限实行双向管理,由接收单位和派出单位共同负责,以派出单位为主。要健全工作运行机制,引导发挥作用,做到工作上支持,政治上信任,生活上关心,创造宽松的工作条件,最大限度地激发挂职干部的工作热情。派出干部要认真履行岗位职责,充分利用上级部门信息灵通、交往广泛,专业水平较高等优势,积极开展招商引资、人才和智力引进等工作。

挂职结束后,要将工作总结,调研报告,挂职体会上报县委。对争取的挂职干部,要关心他们的生活,及时解决工作中遇到的实际困难,为他们创造良好的工作生活环境,最大限度地发挥他们的能量。组织部门定期组织召开座谈会,与挂职干部座谈,加强与挂职干部的交流,让挂职干部安心工作。

六、加强领导

为做好挂职干部工作,县委成立双向挂职干部领导小组,县委主要领导亲自抓,分管领导靠上抓。

各单位要把双向挂职工作列入重要工作日程,充分发挥主观能动性,强化“争”的意识,树立“抢”的观念,动员对口部门、业务往来、同乡联谊、上下级关系等各方面的人脉资源,确保完成双向挂职任务。

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