杜拉拉升职记观后感

时间:2023-06-10 15:56:12
杜拉拉升职记观后感

杜拉拉升职记观后感

看完一部经典作品以后,相信大家增长不少见闻吧,这时我们很有必要写一篇观后感了。那么你真的会写观后感吗?以下是小编为大家收集的杜拉拉升职记观后感,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

杜拉拉升职记观后感1

开学后,学校统一组织全体教职工观看了电影《杜拉拉升职记》。之前我也曾看过电视剧版的《杜拉拉升职记》,所以,这次观看电影版的也就格外印象深刻。

这是一部很热的反应当代职场女性的电影,人物本身又是80后的职场女性。书中的杜拉拉机灵,聪慧,尤其是她的敬业精神,是值得我们每一个昌乐外国语学校的教职工去学习的。从她开始做从业到事业的阶段性顶峰,讲述其顽强的职业经历过程中是如何处理与下属、上级领导,同事间的职场故事,其中有很多很强的HR(指行政和人力资源管理)工作技巧和经验值得我们借鉴,就如作者所说的那样,她的故事比比尔盖茨的更值得参考,因为她的所作所为有更大的可行性。

杜拉拉是个勤奋而且在任何时候都不拒绝学习新知识的人。这一点从头至尾都体现的淋漓尽致——她的提升之路始于在广东公司由助理升为总监,这里面的原因除了她干活比较实在,给领导和同事们很好得第一印象之外,就是她的英语很棒,这是现在的本科毕业生很少的了,现在太多人都是为了混个学位证书勉强过个四级,但是拉拉做为一个本科毕业生,她的英语水平是广东办事处里面属一属二的,这不是一天两天的功夫,也暗示了她一直是个勤奋的女孩子 ……此处隐藏3918个字……方案;当你处在部门经理的位置的时候,就要学会承担和果断,要懂得在维护整体利益时适当的学会妥协,所以在海伦离开的时候,她虽然很舍不得,但是她却用最好的方式解决了问题,最后换来了海伦的“没有炒过人的HR,就不算合格的HR,就拿我当练手吧。”

我说看这部电影收获很大,是因为我在杜拉拉的身上看见了自己的影子,也找到了自己努力的目标。我想每一个职场上的人员,都会在杜拉拉身上多多少少的看见自己。

作为准毕业生,我工作近半年了,算是初涉职场的新手。看了杜拉拉,我最大的体会是一方面在工作中要多思考,还要学会如何思考、思考什么。对于我们这些新员工来说,要分两个个阶段,第一阶段:少说话多做事,从小事做起,从基层做起,多提问少评价;第二阶段,慢慢的适应后,反思自己的工作方法,思考怎样才能使工作更加有效的推进。像杜拉拉一样想想哪些方面在什么时候是我们需要重点关注的,用什么样的方法可以更省时省力的解决这些问题。

另一方面是多观察多总结。杜拉拉在工作中会察言观色,会从细节的工作中观察对方想要的和领导想要的,当下班后,杜拉拉发现销售经理胃痛,她主动去倒了杯奶茶给他。一杯奶茶却是细心、关心、温馨的体现。

再一方面多学习多努力。当玫瑰对杜拉拉的方案说出:“你不要再给我这些没加工过的资料,让我做你该做的事情”批评时,杜拉拉并没有气馁,而是更加努力,最终更到玫瑰和上级领导的认可。

杜拉拉身上值得我们学习的地方还有很多:她的坚持、她的坦率、她的勤于思考、她的执行力……除了她的工作,还包括她的爱情,最重要的是她如何处理爱情和工作的方式。

但是这些需要我以后在自己的工作中慢慢消化并转化为自己的财富。消化、转化的过程,也就是我实现价值的时候。

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